作为职场新人你如何胜任这份工作?

类似的面试问题还有如“作为应届毕业生你怎么胜任这份工作”、“你没有经验我们为什么录用你”……其实都是一个共同的梗:工作经验。

刚从学校毕业的求职者,往往面试一听到问工作经验,就霜打的茄子,蔫了。不乏愤愤不平喊冤的,“都要有经验的,不给我们工作机会怎么能有经验”?

回答有的牵强附会,有的文不对题,更有甚者直言没有经验,来应聘就是为了积累经验……这显然都不是一个好答案。

面试官当然是明知故问,因为你有没有工作经验,简历上写的一清二楚,对刚出道的新人提出这样的问题,其实就是想看你如何回答。避重就轻一通有的没的乱讲会让面试官觉得你虚而不实,把和应聘职位相关不相关的社会实践一顿乱说,会让面试官感觉你讲话没有重点,而且可能求职的稳定性也不够。

如何回答这个纠结的问题

所有面试问题本质上可以归结为三个:

1、想不想做这份工作(求职动机和价值观等);

2、能不能做这份工作(技能、经验和职业素养等);

3、能否和现有团队一起把这份工作做好(工作态度和团队精神等)。

对于公司,用职场新人,最大的风险是职业稳定性不够,这是想不想的问题;其次就是能不能的问题,胜任的基本条件是能力和经验,什么是经验?简单来说,经验就是做错事以后不会再犯,但是你没经验?谁知道你会不会犯……

初出茅庐,都会有这样一个过程,从没经验到有经验的过程,但是在求职时,面试官希望你能证明自己可以胜任这份工作,没经验,确实是个硬伤,那么,你要回答的重点就是,对于没经验这回事你有什么找补的方式。

第一,最好能说明“吃过点肥猪肉”

比如,大学实习的时候在实习公司做过相关职位的工作,做了多久,负责什么,学会了什么,了解了什么,甚至可以说下对这个职业和行业产生了浓厚的兴趣,确定了自己的职业发展方向……没有相关的实习,就说社会实践,你应聘网络运维工作,大学在校门口网吧做网管,虽然工作内容有很大差距,但是这个社会实践说明了你有基础工作的经验和对这个职业的兴趣;学市场营销,寒暑假去做一份兼职的销售工作,不管看起来多low,是一种体验,一种了解,诸如此类,都可以。记住,你所说的社会实践和大学实习,一定要和应聘职位有相关性,且多提及你“学到了什么”。

第二,起码要说明“见过肥猪跑”

大学不是学应聘职位相关的专业,所以没实习过;也没有意识去做过相关的社会实践。那么,是否参加过学校或者社会甚至网上的一些相关的比赛,是否有亲戚朋友同学从事相关工作经常和他们交流,或者喜欢看这个职业或行业相关的书籍杂志……总之,能证明自己“虽然没做过,但是听说过”,照猫可以画虎,基于对职业了解后产生的求职动机,也表达了自己的职业稳定性。

明哥找第一份工作时,是买书狂看恶补了三个月,这是一种“见过肥猪跑”的找补方法。有的学生选择来兄弟连学习,快速加强胜任职位所需的专业技能,通过学习中的项目实战

积累经验,是“吃过点肥猪肉”的找补方法。

通过这样的问题,也可以看到求职者的应变能力,最好在回答中体现出来自己的自信心和学习能力等。没有工作经验的潜在性人才,学习能力的强弱非常重要,新人能尽快熟知并胜任职位要求是每个面试官希望看到的。而如果求职者回答时,表现出胆怯、退缩或者不诚恳,这比没有工作经验更加可怕。一个员工的自信程度往往决定着他的工作状态和业绩,有自信的人更具有面对工作困难时的勇气和决心。

回答时,第一,可以承认工作经验的重要性,认识到自身的不足,展现出积极的态度和主动学习的精神;第二,清楚的表述出参加过的职业相关的实习或实践,或者可以胜任职位的优势和特长;第三,适当表表决心,强调自己会不断提升工作能力,万万不可神情闪烁,语调微弱,看着感觉一点信心都没有……

回答示例:

“作为一名应届毕业生,在工作经验方面我的确有所欠缺,因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我发现,实际工作远比书本知识丰富、复杂,但我有较强的适应能力和学习能力,在兼职中均圆满完成了各项工作,从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心,学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位!”

当你明确了自己的职业方向,就应该提前做好准备工作,不管是看书学习,还是社会实践,或者参加培训,总之,想方设法增加求职的筹码。

责任编辑:朱艳艳